Yakın Doğu Üniversitesi (YDÜ) Hastanesi’nde hemşire olarak görev yaptığı dönemde önceden bilgilendirme yapmadan işten çıkarılan Gülsade Soykök’ün üniversiteye açtığı dava sonuçlandı. Mahkeme, Soykök’ün lehine karar verdi.
Mahkeme, Soykök’ün iş sözleşmesinin 2 Şubat 2021 tarihinde fesih edilmesinin “haksız fesih” niteliğinde olduğuna ve müştekiye tazminat ödenmesine karar verdi.
Haksız yere ve ihbar verilmeden işten çıkarılan Soykök, mahkeme tarafından haklı bulundu.
Medyada makaleleri, fikir yazıları, sanat dünyasında öyküleri ile de tanınan Gülsade Soykök, davayı onur mücadelesi vermek, haklılığını kanıtlamak için açtığını belirtti.
Kazandığı tazminatın çok büyük olmadığını ama bir anlamda amacına ulaştığını belirten Soykök, “İşverenin haksızlığı, benim haklılığım mahkeme kararıyla kanıtlandı. Önemli olan budur” dedi.
Birçok işyerinde emekçilere benzer muameleler yapıldığını ifade eden Soykök, herkesin hakkını araması gerektiğini ama birçok kişinin mahkeme masraflarını karşılayamadığını ve davaların uzun sürmesinden çekindiğini vurguladı.
Soykök, tüm işverenleri, çalışanlarına/ emekçilere karşı saygılı olmaya, onlara atılıp alınan eşya muamelesi yapmamaya çağırdı.
3 ayrı tazminat ödenecek
Mahkeme, davalı Yakın Doğu Üniversitesi’nin davacı Gülsadece Soykök’e ihbar tazminatı için 4 bin 652 TL ve onun üzerinden 15 Mayıs 2023 tarihinden itibaren ödeme tarihine kadar yıllık yüzde 14 tazminat ödenmesine; haksız fesih tazminatı için ise 13 bin 956 TL ve onun üzerinden 15 Mayıs 2023’ten ödeme tarihine kadar yine yüzde 14 oranında faiz ödemesine emir verdi.
Mahkeme, davalının davacıya dava masrafı olarak da 8 bin 332 TL ve onun üzerinden 15 Mayıs 2023’ten ödeme tarihine kadar yüzde 14 faiz ile yüze 16 KDV ödemesine karar verdi.
Kıdemli Yargıç, Meltem Dündar’ın huzurunda görülen savada Gülsade Soykök’ün avukatlığını Cansu Nazlı yaptı.
