Eğitim sektöründe kurumsallaşma ve istikrarlı büyüme hedefiyle, her geçen yıla göre hızla ilerleme kaydeden ve misyonunda yer aldığı gibi her alanda eşitlikçi ve farklılıkları kabul eden bakış açısıyla dikkat çeken Kıbrıs Amerikan Üniversitesi’nde, akademik ve idari personele yönelik hizmet içi eğitim seminerleri başlatıldı.
Hizmet içi eğitim seminerlerinin ilki, çalışan haklarını koruyarak, kurumun hedeflerinin daha ileriye taşınmasını sağlayan “İnsan Kaynakları Yönetimi Alanında” yapıldı. “Herkes İçin Eşit Haklar: Çalışan Haklarının Güçlendirilmesi Projesi” kapsamında sürdürülen hizmet içi eğitim, İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği ve Kıbrıs Türk Barolar Birliği işbirliğiyle gerçekleştirildi.
Kıbrıs Amerikan Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Gökçe Keçeci eğitim sonrası yaptığı açıklamada, Kuzey Kıbrıs’ta özellikle kurumsallaşma konusunda en önemli ve kilit noktayı oluşturan, özellikle çalışan ve işverenin haklarının eşit şekilde korunmasını sağlayarak, kurumun hedeflerini ileriye taşıyan “İnsan Kaynakları Biriminin” güçlendirilmesinin önemine vurgu yaptı. Prof. Dr. Keçeci, Kıbrıs Amerikan Üniversitesi’nin eşitlikçi, ayrımcılığa yer vermeyen bir misyonla yönetildiğinin altını çizerek, bu tür eğitimlerin de eşit hakların korunmasına yönelik hassasiyeti arttırarak, daha verimli bir çalışma ortamı sağlayacağını ifade etti. Keçeci, hızla artan öğrenci sayısı ve donanımlı akademik ve idari kadrosuyla Kıbrıs Amerikan Üniversitesi’nin hedeflerini büyüterek istikrarlı bir şekilde gelişmesini sağlamak için hizmet içi eğitimlere devam edeceklerini belirtti. Prof. Dr. Gökçe Keçeci ayrıca İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği ve Kıbrıs Türk Barolar Birliği’ne teşekkürlerini ileterek, Kuzey Kıbrıs’ta özel sektör ve özellikle devlet kurumlarının bu tür bilinçlendirme çalışmalarını desteklemeleri gerektiğini vurguladı.
Eğitim esnasında; İş yerinde olumlu bir ortamın sürdürülmesine yardımcı olmak amacıyla yöneticiler ve çalışanların eşit ve adil bir çalışma ortamı ile ilgili farkındalık kazanmalarını, çalışan ve işveren haklarının nasıl korunabileceği konusunda bilgi sahibi olmalarını sağlayan İnsan Kaynakları Uygulamaları konularına yer verildi.
Eğitim seminerinde, eşit ve adil bir çalışma ortamı ve özellikle işyerinde ayrımcılık konularında Kıbrıs Amerikan Üniversitesi’nin, dil, din, ırk, cinsel yönelim, siyasi görüş gibi konularda eşitlikçi bir tavır sergilendiğine dikkat çekildi.