Japonya’nın işkolik ortamında işten ayrılmak isteyenlere yardımcı olan kuruluşlar rağbet görmeye başladı

   Japon iş hukuku çalışanlara işten ayrılma hakkı tanısa da, bazı işverenler, yetiştirdikleri elemanların gitmesini kabullenemiyor.
   Birçok durumda patronlar bazı işlerin ne şekilde yürütülmesi konusunda son sözü söyleme hakkını kullanarak çalışanlarının istifasını reddediyor. Bu durum, özellikle iş gücü sıkıntısı yaşanan sektörlerde daha sıklıkla görülüyor.
   Çalışanlar da işten ayrılma talebini utanç verici olarak görüyor. Toplum içinde sorun çıkaran olarak bilinmek istemediklerinden, yetkilileri sorgulamaktan geri duruyor, hatta konuşmaya çekiniyor. Aile ve arkadaşlarının görüşlerinden endişe duyan bazı kişiler, istismara uğramaktan kaçınıyor.
   Japonya’nın işkolik ortamında işten ayrılmak isteyenlere yardımcı olan kuruluşlar ülke çapında rağbet görmeye başladı.